犍为县委教育工委立足“迎接新课改、把控新高考”，创新实施“青蓝工程”，推行三大攻坚行动，助力教师素能提升，引领全县教师队伍适应新的教育变革。

实施教坛新秀培育行动。将青年教师培育作为引领教育变革的重要内容，构建青年名师培养培育体系，实现“青出于蓝而胜于蓝”发展目标。拓宽优秀人才引进培养渠道。建立引才绿色通道，出台优秀人才安居补助、岗位补贴、突出贡献奖励等激励政策，高标准引才。明确优秀青年人才培养目标，制定发展规划和帮带指导计划，确保青年教师发展路径畅通。搭建青年教师锻炼平台。定期组织青年教师开展优质课、公开课评议评比，帮助青年教师提升课堂驾驭水平。大胆启用青年教师担任班主任、承办学校行政等工作，提升处理复杂问题的能力。鼓励青年教师申报或参与学校课题研究，参加各级各类征文、演讲和公益活动，展示青年教师形象，提升社会认可度。建立师徒结对培养制度。发挥好优秀党员教师、党员名师作用，将有教育情怀、教学业绩好、上进心强的青年教师纳入“犍为县名师工作室”管理，由犍为名师、优秀党员教师“一对一”帮带，助力青年教师在思想政治建设、教育教学、学生管理等方面尽快成为骨干、能手。

实施教师素能提升行动。立足新课改、新高考综合性改革，开展全覆盖培训，学习发达地区先进经验，为犍为教育优质发展，实现“弯道超车”奠定基础。全覆盖的思想政治教育。树立教育者先受教育的理念，定期组织集中学习和专题培训，组织全县教师学习宣传全国教育大会、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中警示谈话、师德师风教育等活动，集中力量解决教师队伍中出现的突出问题。高规格的业务技能培训。围绕现代教育技术的运用、学生发展核心素养、高效课堂构建，集中举办全县教师通识性培训、新高考学科培训等活动，帮助全县教师更新教育理念和教学方法，适应时代发展要求。常态化的教师研学行动。围绕专递课堂建设、校本教程开发、基础教育改革等内容，多路径组织中小学校长、优秀教师到教育发达地区学习，更新教育理念，改革办学模式。今年以来，先后组织200余名教职工赴成都、泸州、宜宾等地参观学习。

实施党建示范引领行动。以党管人才为统揽，强化党对教育工作的全面领导，精心培养一支紧跟时代潮流，善做思想政治工作的干部队伍。强化党对学校工作的全面领导。规范党组织设置，建成小支部58个，实现应建全建。结合学校行政班子换届，实现了55所中小学校书记校长一肩挑，书记校长一肩挑比例达到98.2%。打造高素质的干部队伍。举办党组织书记、校级领导班子和党务干事专题培训班，系统学习习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话。制定《加强教育人才队伍建设的意见》，出台《加强中小学校意识形态工作11条指导意见》，全面规范教师职业行为，激励教师积极作为。激发党务干部队伍活力，拓宽学校党务干部来源，建立双向培养机制，将优秀青年教师、教学管理骨干教师、学科带头人发展为党员，把党员教师培养成教学管理骨干和党务工作能手，切实提高学校党建业务水平。提升党务干部职业广度，将有党务工作经历作为选拔学校中层干部、校级领导的重要参考，2019年换届以来，择优任用43名有党建工作经历的优秀教师担任校级领导，占提拔使用的28.47%。

（贯丕军）