为深入贯彻双流区教育局《新时代中小学教师“五项基本功”提升三年行动计划（试行）》等系列文件精神，实施迎春小学教育集团教师阶梯化发展规划，培育一支乐教爱生、追求卓越的新时代好教师团队，让教师如同春雨般润物无声，滋养学生心田，为新时代教育的发展贡献力量，为学生的全面发展奠定坚实基石，2025年8月27日-29日迎春小学教育集团举办教师新五项基本功提升培训。

专家培训，策略助力

双流区教育局德育艺体科科长肖念通过线上培训的方式给大家带来主题为《新学期“心”起点一一助力学生平安返校实操培训》的讲座。她围绕“平稳过渡-环境营造、辩言观色-心理守护、同频共振-家校协同、凝心聚力-积极场域”四个目标给老师们带来“三看一听观察法”“一分钟沟通术”“建立求助阶梯”等12个实操小策略，助力学生平安返校。

智慧管理 明晰要求

迎春小学教师发展中心主任牟芮冉对全体教师进行《学校文化升级迭代》专题培训。牟主任从学校的“理念体系、符号体系、育人体系”三个方面详细地与老师们分享了学校的办学理念、育人目标、教师发展目标、一训三风的相关内容，阐明了新校徽设计的理由、共治共创共享的迎春生态管理，引领全体教师进一步明晰了学校文化内涵，树立了文化自信。

师德是教师的灵魂，是作为教师的基本要求和行为准则。学校德育处主任何婷婷以《德育润心 笃行致远》为主题，对全体教师进行师德师风专题教育暨班级管理工作培训。何主任从“三个布置、值周工作、开学第一天、常规教育、入户家访”等方面工作提出了明确的要求和特别提醒，引领大家认真学习了2025年师德师风十条禁令和师德师风评价考核内容。最后，全体教师举起右拳宣读师德师风誓词。铮铮誓言表达了全体教师忠于党的教育事业，坚决贯彻党的教育方针“为党育人为国育才”的赤诚之心。

安全无小事。学校安全处主任吴云从“开学前安全卫生工作”“平时安全教育、演练、值周、卫生”“上放学接送要求”“近视防控”等方面对大家进行秋期安全卫生工作培训。他结合生动的案例详细解读了每个版块的相关要求和注意事项，提升了全体教师的安全意识和责任意识。

教学质量是教育的生命线，直接决定人才培养成效和学校发展根基。迎春小学副校长刘秋以《数据剖析找短板 策略赋能启新程》为主题，带领大家对迎春小学语文、数学、英语、科学学科上学期期末教学质量进行详细分析，找出各个年级各个学科的优势和短板，提供切实可行的策略支持，从而促进教育教学质量的大幅度提升。他特别强调对抽测年级的质量跟踪与指导和按要求开齐、开足、开好心理健康、思政课、劳动课，呼吁大家努力提升“五项基本功”深入推进高质量课堂建设。

迎春小学党支部书记、校长万志强传达了双流区教育局新学年“1233”工作思路，重点强调开学工作：确保学校所有设施设备安全运行；建立空调合理使用制度；校园安全百日攻坚；师德师风专题活动。他要求所有教师要恪守教师师德师风底线，做一个心怀热爱，眼里有光，手里有法的春雨好教师，为学生营造安全、温馨的成长环境，共同谱写迎小教育的新篇章。

同伴互助 启航引领

秋风送爽，新学期即将拉开帷幕，8月29日，迎春小学召开以“秉心执教明责任 深耕启智育春苗”为主题的一年级教师培训会，共同开启新学期的崭新篇章。

成都市优秀班主任赵兴莉老师以《手拉手，我们一起走》为题，聚焦一年级班级管理、作息要求、课堂要求等操作流程，从 “心法”（理念认知）和“兵法”（实操策略） 两个维度详细介绍了一年级的治班策略。她建议：教一年级要心态归零，化身“孩子王”；爱与规则并存；预见“混乱”，保持耐心。她强调：开学前的准备（“兵马未动，粮草先行”）；开学第一月（“黄金习惯养成月”）；班级日常管理（“细水长流，持之以恒”）家校共育（“最坚实的后盾”）。

德育处主任何婷婷主任以《育德润心 幸福启航》为主题，从“新生入学管理流程、班级管理要求、学生行为习惯培养、家校沟通注意事项”等方面对一年级教师提出德心共育力工作要求。她强调教师要“尽快熟悉校园环境”“尽快了解学生情况”“掌握班级家长现状”“落实一日常规训练”“开会第一次家长”，建议大家：要有爱心和耐心，注重细节，创新教育方法，加强自身修养，不断提升自己的德心共育力。

学校安全处主任吴云从“安全管理要求 应急处置流程 上放学安全要求”等方面对一年级教师提出德心共育力工作要求。他强调安全工作一定要做“细”做“实”，要把安全隐患消灭在萌芽状态，为学生的身心健康成长保驾护航。

课教处主任李丽以《以常规筑基础 怀“三心”护成长》为主题，从“教学工作、课堂常规管理、课程开设等方面对一年级教师提出课程转化力、课堂教学力工作要求。她特别强调教学常规要从细节入手，以“习惯培养”为核心，怀揣“爱心、细心、耐心”，为孩子们养成好习惯护航。

新力齐聚 启梦扬帆

8月29日，迎春小学召开以“启梦扬帆育桃李 匠心筑梦绽芳华”为主题的新教师培训会，共同描绘迎小未来教育的新画卷。迎春小学副校长钟霞致欢迎辞，她代表学校欢迎九位新教师加入温暖的迎小大家庭，希望大家以后努力奋进，通过阶梯式发展助力迎小高品质发展。

学校教师发展中心主任牟芮冉为大家详细介绍学校文化、学校教师发展现状及未来趋势等，引导新教师们共同聆听春天的教育故事，感受“春天教育”飞越发展的核心密码——思创。

李沂铼老师结合自身成长经历为大家讲述新教师成长故事，分享了自己从迷茫到坚定心态转变，集体温暖帮助成长的感恩遇见，深刻体会到教育不是孤军奋战，而是集体智慧的传承。她将永远铭记初心，用热爱与智慧点亮每个孩子的未来。希望在座所有的新老师们都能在迎小这片沃土收获自己的成长。

没有规矩不成方圆。迎春小学党政办主任周怡为新教师详细解读了迎春小学的考勤制度，希望大家严格遵守出勤制度，准时上下班，不迟到、不早退。

德育处主任何婷婷结合学校班级管理、家校共育、舆情管控等工作要点及基本规范对新教师进行德心共育培训。

课教处主任李丽围绕“双减”与“双新”、教学人员岗位职责、教学常规要求、师徒结对等方面的内容对新教师进行培训，帮助他们更快站稳讲台，提升教育教学能力。

迎春小学专职副书记成朝忠强调了“师德师风”的四个方面，鼓励大家要敬畏三尺讲台，关爱每一个学生，廉洁从教，恪守教育底线，以身立教，为人师表。

迎春小学迎春小学党支部书记、校长万志强总结强调，迎小是一个温暖而充满希望的集体，是致力于教师高素质专业化发展的沃土，是一所无问东西但求耕耘的学校。我们在这所学校成长、历练、蜕变，有喜悦也会有压力。希望大家带着“空杯心态”，把希望化作一颗种子，躬耕教坛，做一场教育的修行。

“教育是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”此次培训会不仅展示了迎小教育集团的教育智慧，也强化教师的心理健康教育与家庭教育指导技能，高效地引领教师朝着发展目标大步迈进。让我们扎实练好基本功，在教育改革的春风里，遇见更好的自己。

来源：成都市双流区东升迎春小学