安岳县教育和体育局于今年8月19日，开展了公开遴选责任区教育督导组主任，7名校长由此走上了督导组主任岗位，大大增强了系统内部活力。这次公开遴选，坚持了公开、公平、竞争、择优原则，凸显了以下三大特点，受到全县广大教职员工和社会广泛好评。 

一是公开透明。首先，公开发布公告。8月15日，公开遴选责任区教育督导组主任公告分别在安岳县教育和体育局局务工作群、微信公众号“安岳教育”、安岳教育云平台公开发布。公告中就公开遴选的职位职数、资格条件、时间安排、工作程序、纪律要求及演讲答辩相关具体事宜均作了全面公开。其次，资格审查结果公开。资格审查工作小组根据公开遴选资格条件等要求对参选者的证书及材料真伪一一进行审查，当日公布审查通过人员名单。第三，遴选过程公开。县电视台对演讲答辩实况进行全程录音录像，县直教育单位代表、全局中层以上干部及市县人大政协代表、机关退休干部代表等80余人现场观听，每位演讲答辩者成绩及参选胜出者均现场公布。第四，遴选结果公开。拟任用7人在局公示栏及公告发布的相关平台上进行了公示。 

二是科学严谨。首先，强化组织领导。局党组结合我县教育实际，研究制定了《安岳县教育和体育局关于责任区教育督导组主任公开遴选实施方案》，成立了公开遴选工作领导小组，制发了公开遴选公告。其次，广泛吸纳群众建议意见。草拟实施方案时，充分听取了系统内广大干部的意见建议，确保方案客观、科学，完善、实用。第三，严格工作流程。公开遴选的“报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、党组成员票决、公示任职”等程序严格按照公开发布的要求进行。8月19日上午，21名资格审查合格的校长进行了演讲答辩。演讲答辩结束，对成绩前10名参选者进行了民主测评。8月19日下午，局党组成员根据演讲答辩成绩、民测满意度及日常工作表现等情况，对拟任人选进行票决，随即对票决出的7名同志研究确定了拟任岗位并在局内公示3日，无异议后发文任命。 

三是公平公正。首先，公平选定评委。评委共7人，除县委组织部、县委宣传部、县人社局干部各推选1名外，其中4名在局领导和中层干部中产生。其次，抽签定序、抽题答辩。参选者自己抽签确定演讲答辩顺序，自己抽取预设问题进行答辩。第三，公平公开评分。各评委对照评分标准对各演讲答辩者进行现场评分，去掉一个最高分和一个最低分，当场公布参选者最后得分。第四，公平评价。对演讲答辩前10名者，由全体参会人员进行现场测评，上自局长，下至退休代表，都履行同等的投票权。第五，监督到位。县纪委监委及其派驻教育和体育局的纪检监察组各1名同志对演讲答辩等公开遴选全程实行专门监督，同时，参会人员全程观听了演讲答辩。 

此次公开遴选责任区教育督导组主任，让有水平、有能力，业绩突出，大家公认的校长走上了岗位。公开遴选，选出了水平，选出了正气，选出了广大干部干事创业的积极性，这对建立健全充满生机与活力的选人用人机制，深化系统内部干部人事制度改革必将产生积极而重大的影响。